Senior Développeur Front-End – Team Poker (H/F)

Date posted:
Company: WINAMAX
Location: Paris (IDF), N/A
Job Type: Full-Time
Techniquement, Winamax c’est :

  • Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l’offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude,

  • Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme,

  • Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences.


    Quelques chiffres :

  • 20G+ mains de poker jouées
  • 150K-250K joueurs actifs par jour
  • 250K+ tournois de poker par jour
  • 120K paris sportifs proposés en permanence
  • 900K coupons de paris sportifs placés chaque jour
  • 75K messages échangés par seconde
  • 50To de données en base

    • Notre stack :

  • Backend : Node.js, Python, C++, PHP, Golang
  • Frontend : Javascript, React, Redux, Electron, TypeScript
  • Compute : AWS ECS, AWS EC2, AWS Lambda
  • Ops : AWS Cloud Services, GitHub Actions, Terraform, Docker, Git, Debian
  • Databases : AWS Aurora (MySQL), AWS DynamoDB, Amazon Redshift
  • Cache : AWS Elasticache (Redis)
  • Event & Data processing : Apache Kafka, Redis streams, Apache Airflow, AWS Batch
  • BI: AWS Quicksight
  • CI/CD : Github Actions
  • Monitoring : AWS Cloudwatch, AWS OpenSearch, Grafana
    • A PROPOS DU POSTE

    Au sein de notre équipe Tech, tu prendras une part active au développement de la prochaine génération des applications Winamax (desktop et mobile), et à l’amélioration de notre moteur cross platform.

    Le poste est rattaché à l’équipe Clients Poker qui gère notamment le développement des clients de jeu Poker (iOS, Android, Windows, Mac, Linux, Web) mais aussi la distribution des applications Winamax sur les App Stores

    En tant que Senior Développeur Front-End, tu seras notamment en charge de :

  • Développer des fonctionnalités innovantes appréciées par des milliers de joueurs

  • Produire un code robuste pour des applications temps réel de jeux d’argent (poker, paris sportifs)

  • Participer à des projets stratégiques et transverses impliquant des équipes pluridisciplinaires

    Selon ton profil, ton expérience et ton appétence, tu pourras également accompagner la montée en compétence des membres juniors de l’équipe.

    PROFIL RECHERCHÉ

  • Expérience significative en développement Front-End
  • Maîtrise de Javascript et Typescript
  • Maîtrise de React
  • Maitrise d’une suite de tests unitaires

    • Les plus :

  • Expérience en développement mobile (iOS / Android)
  • Connaissance d’une ou plusieurs des technos suivantes : Electron, Redux, NodeJS
  • Intérêt pour le domaine du jeu en ligne

    • MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

  • Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France
  • Télétravail partiel possible (2 jours/semaine)
  • Rémunération : package entre 60-65k (fixe + variable)

    • PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Visio RH (~ 30 min)
  • Test technique à faire en remote
  • Entretien avec le tech lead et le Head of Engineering
    • POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

    Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !

  • Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)

  • Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques

  • Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l’été…)

  • Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon)

  • Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n’hésite pas a demander plus d’infos au recruteur)

  • Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)

  • Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement

    Et aussi :

  • Une excellente mutuelle

  • 6 semaines de congés payés

  • Un restaurant d’entreprise

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