Descrizione del lavoro
Sei un/a team leader che ama crescere in un ambiente stimolante e ama lavorare con i clienti?
Se è così, ci piacerebbe conoscerti e vorremmo tu possa entrare a far parte del nostro Team come “Supervisor”.
In qualità di Supervisor del negozio, lavorerai a stretto contatto con Store manager e Assistant manager al fine di garantire la soddisfazione dei nostri clienti, occupandoti di incrementare le vendite, raggiungere e superare gli obiettivi del negozio, ispirando ed incoraggiando il Team in qualità di Team leader.
Sarai responsabile di garantire un’eccellente esperienza ai clienti nel negozio, supporterai nell’esecuzione delle operazioni quotidiane e aiuterai a motivare il team al fine di raggiungere i propri obiettivi.
Con stipendi e benefit competitivi, nonché opportunità di crescita professionale, puoi lasciare il segno nel mondo del retail con Skechers!
Vogliamo che tu possa essere te stesso/a e ti senta benvenuto/a unendoti a noi!
Qualifiche
Cosa stiamo cercando:
- Precedente esperienza in ruolo di supervisione
- Forti capacità di leadership e comunicazione
- Capacità di motivare e ispirare gli altri
- Una comprovata esperienza nell’incremento delle vendite e nel superamento degli obiettivi
- Impegno nel fornire un servizio clienti eccezionale
Informazioni aggiuntive
Cosa offriamo:
- Pacchetto retributivo e benefit competitivi
- Contratto a 38 ore
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale
- Un ambiente di lavoro divertente e dinamico
Per saperne di più sui nostri vantaggi, consulta il nostro Candidate Pack che ti verrà inviato nelle fasi successive del processo di reclutamento!
Questa è una grande opportunità per unirti a noi e avere un impatto positivo in un’azienda in crescita. Se pensi di poter essere un vero ambasciatore di Skechers, invia il tuo curriculum invia il tuo curriculum candidandoti tramite il collegamento o visitando il sito www.skecherscareers.com.
Skechers riconosce l’importanza e il potere della diversità all’interno dell’Azienda e, in quanto tale, si assicura che i processi relativi alle Persone siano equi, trasparenti e promuovano le pari opportunità per tutti i dipendenti e candidati.
BE YOU – FEEL WELCOME
L’Azienda potrebbe valutare di adottare soluzioni alternative per consentire a risorse qualificate ma con particolari condizioni di salute/disabilità di svolgere le funzioni essenziali come sopra descritte.