Descrizione del lavoro
Sei un leader naturale che ama crescere in un ambiente frenetico e ama lavorare con i clienti?
Se è così, vogliamo che tu ti unisca al nostro team come “Store Manager”
In qualità di Store Manager, avrai la responsabilità di assicurarti che i clienti siano sempre entusiasti, che i risultati di vendita siano sempre al top e che il team di negozio sia sempre motivato.
Sarai responsabile di garantire una customer experience eccezionale, gestirai le operazioni quotidiane e motiverai il team a raggiungere gli obiettivi di negozio ed individuali.
Con stipendi e benefit competitivi, nonché opportunità di crescita professionale, puoi lasciare il segno nel mondo del retail con Skechers!
Vogliamo che tu sia te stesso/a e ti senta il benvenuto/a quando ti unisci a noi.
Qualifiche
Cosa stiamo cercando:
- Precedenti esperienze in ruoli manageriali
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione
- Capacità di problem solving per risolvere eventuali problemi che possono sorgere in negozio
- Forte organizzazione per gestire inventari, il personale e altre attività operative
- Capacità di guidare e motivare il team di negozio
- Eccellenti capacità di vendita per favorire il raggiungimento e il superamento degli obiettivi
- In grado di creare un team in cui si lavora con spirito di squadra e mantenga alto il morale dei dipendenti
Informazioni aggiuntive
Skechers offre:
- Pacchetto retributivo e benefit competitivi
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale
- Un ambiente di lavoro divertente e dinamico
Per saperne di più sui nostri vantaggi, consulta il nostro Candidate Pack che ti verrà inviato nelle fasi successive del processo di reclutamento!
Questa è una grande opportunità per unirti a noi e avere un impatto positivo in un’azienda in crescita. Se pensi di poter essere un vero ambasciatore di Skechers, invia il tuo curriculum facendo clic sul collegamento o visita www.skecherscareers.com.
Skechers riconosce l’importanza e il potere della diversità all’interno dell’Azienda e, in quanto tale, si assicura che i processi relativi alle Persone siano equi, trasparenti e promuovano le pari opportunità per tutti i dipendenti e candidati.
BE YOU – FEEL WELCOME
L’Azienda potrebbe valutare di adottare soluzioni alternative per consentire a risorse qualificate ma con particolari condizioni di salute/disabilità di svolgere le funzioni essenziali come sopra descritte.