Para continuar con su desarrollo y crecimiento en España, Winamax busca un **Community Manager Póker para el Mercado español.**
Como parte del departamento de contenido, y bajo la responsabilidad del responsable de patrocinios, tu principal misión será desarrollar contenidos atractivos bajo la temática póker de acuerdo con la línea editorial y de estrategia general de Winamax.
**Nuestro Community Manager se ocupará de:**
* Anunciar en nuestras redes sociales los eventos, operaciones y promociones de Winamax y los resultados de los miembros del Team Pro Winamax
* Publicación de creaciones originales y organización de concursos
* Cubrir en directo en redes los eventos Live Winamax (Winamax Poker Open, Winamax Poker Tour)
* Animar y desarrollar la comunidad hispanohablante manteniendo un alto nivel de compromiso gracias a una planificación de las redes sociales y contenido adaptado a cada plataforma
Asimismo:
* Poner en marcha y realizar el seguimiento de ciertos KPI de contenidos
* Asegurar un control constante de las novedades y de la competencia
Para este puesto, no es necesaria ninguna formación o diploma específico. Ante todo, buscamos un jugador o antiguo jugador de póker que domine el vocabulario y la jerga del póker. Asimismo, es necesario que controle las principales redes sociales (Twitter, Facebook, Instagram, Snapchat) y al menos una herramienta de gestión de flujo.
El candidato cuenta con un excelente nivel de redacción en español y es capaz de redactar posts originales, como resumir un vídeo en un tuit.
**Cualidades y competencias necesarias para el puesto:**
* Organización
* Escucha activa
* Capacidad de reacción
* Toma de iniciativa
**¿POR QUÉ UNIRSE A WINAMAX?**
Si el póker o las apuestas deportivas no son un argumento suficiente, aquí te damos otros:
* Un espíritu start up, con equipos jóvenes y dinámicos
* Un entorno de trabajo único, situado en el centro de París (gimnasio, sala de vídeojuegos, barbacoa, bebidas gratis…)
* Un salario competitivo
* Interés y participación
* Una mutua de calidad
* 6 semanas de vacaciones pagadas
* Restaurante de empresa
* Participación en conferencias técnicas
* Diversión: fiestas organizadas de forma regular por nuestro CE (póker, gaming, raclette…)