Job Description
Reporting directly to the Retail Supply Manager B2C, our next D2C Supply Allocator W/F will be in charge of :
- Maximizing the Product flow to stores so as to optimize productivity, sales and margin
You will work in close collaboration with brand stores, factory outlets, categories (footwear, apparel, bags & accessories, WSE), logistic teams, etc…
Main activities :
Product allocation:
- Scale up, phase and execute the implementation plan respecting merchandising plan and also managing operational constraints and performances.
- Build the weekly replenishment with the aim of reaching sales and inventory targets (by store)
- Monitor the new store implementation, manage reorder for stores in inventory, refit or closed soon
- Be the first contact of store for stock management and optimization
Reporting / KPIs:
- Analyze stores/products sell through and build necessary action plans for the in season
- Work closely with merchandisers to secure the good execution of merchandising plan and bring them in season feedback to feed and build the coming ones
Directement rattaché(e) au Retail Supply Manager B2C, notre futur(e) Approvisionneur H/F sera en charge :
- D’assurer un flux optimal des produits aux magasins afin d’optimiser la productivité, les ventes maximales et la marge.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les magasins de la marque, les magasins d’usine, les catégories (footwear, apparel, bags & accessoires, WSE), les équipes logistiques, etc…
Missions principales :
Allocation des produits :
- Décliner, cadencer et exécuter le plan d’implantation en respect du plan merchandising mais aussi des contraintes opérationnelles et des performances.
- Assurer le réapprovisionnement hebdomadaire des magasins dans le but d’atteindre les objectifs de vente et d’inventaire (par magasin).
- Gérer l’implantation des nouveaux magasins, la gestion du réassort des magasins en fermeture, inventaire ou rénovation.
- Etre le point de contact privilégié des magasins pour toutes les problématiques de gestion et d’optimisation de stock.
Reporting / KPIs :
- Analyser les performances d’écoulement de nos magasins / produits et identifier les plans d’actions nécessaires pour la saison en cours.
- Travailler en collaboration étroite avec le merchandiser pour s’assurer de la bonne exécution du plan merchandising et lui remonter les informations de la saison en cours pour construire les saisons futures.
Qualifications
- Needed Work Experience :
- Minimum of 3 years experience in a similar position
- An experience in Supply-Chain and in retail is mandatory
- Education : Bachelor degree
- Foreign Language(s):
- Fluent English is mandatory
- Fluent French is mandatory
- IT Skills:
- Proficient in Excel
- SAP management would be an asset
- Specific kills :
- Analytical skills and business/operational sense
- Strong time management abilities and dealing with priorities
- Rigorous and methodical
- Agile and flexible, with an ability to adapt
- Demonstrate strong listening, verbal, written and presentation skills
- Knowledge and sensitivity for outdoor products is a plus
- Transversal Competences :
- Output orientation: Develop and manage operational results: set themselves ambitious targets, achieve them and know when to step back in order to improve the results. Be proactive, assert themselves when making decisions.
- Ability to work as a team member and to collaborate: Promote information sharing and team spirit, contribute to collective efficiency.
- Ability to lead and/or support the change: Encourage, bring about and manage the change. Be able to question themselves and adjust their behavior and methods (if necessary) to achieve the expected results
- Professional commitment: Demonstrate passion and personal investment in order to develop our brands and products
- Integrity and trust: Respect corporate values and the duty of confidentiality
- Expériences requises :
- 3 ans d’expérience professionnelle minimum sur une fonction similaire
- Une expérience en Supply-Chain, dans un environnement retail est obligatoire
- Enseignement : Bac+3
- Langues :
- Anglais courant requis
- Français courant requis
- Bureautique :
- Maîtrise avancée d’Excel
- La connaissance de SAP serait très appréciée
- Compétences spécifiques :
- Compétences analytiques et sens business/opérationnel
- Capacité à organiser et prioriser les tâches,
- Rigoureux(se) et méthodique
- Agile et flexible, avec une facilité d’adaptation
- Bonnes compétences en communication orale et écrite
- Connaissance et sensibilité pour les produits Outdoor
- Compétences transversales :
- Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif.
- Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective
- Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés
- Engagement professionnel : Faire preuve de passion et d’investissement personnel afin de développer nos marques et produits
- Intégrité et confiance : Respecter les valeurs de l’entreprise et faire preuve de devoir de réserve
Additional Information
6 months Fixed-Term Contract, Full Time, start in march
Job based in Annecy (74), FRANCE
Contrat en CDD de 6 mois, Temps plein, à partir de mars
Poste basé à Annecy (74), FRANCE