CDI – Indirect Procurement Category Manager W/F – Responsable des Achats Indirects H/F – FINANCE

Date posted:
Company: Salomon
Location: Annecy (Auvergne-Rhône-Alpes), N/A
Job Type: Full-Time

Description du poste


  • Be responsible for the category management and the strategic sourcing of Marketing & Retail goods and services, for the brand Salomon.
  • Work with key leaders and stakeholders of AmerSports´ Brand Marketing teams to enable spend owners to maximize the value they receive from vendors to meet their objectives and generate sustainable improvements and savings.
  • Be part of a motivated team that is creating a global Indirect procurement organization.

You will report directly to the Indirect Procurement Center of Excellence Manager & to the VP Finance.

Main activities : 

  • You are directly responsible for the procurement category management of Marketing.
  • You are responsible for the strategic procurement of Marketing goods and services for the brand Salomon, with an emphasis on the sub-categories’ media, marketing agencies, market research.
  • You lead the Brand procurement department overseeing all indirect procurement categories.
  • You develop the procurement category strategy for Salomon, together with the Indirect Procurement team and the category stakeholders.
  • You work in close cooperation with senior leaders and stakeholders from respective functions, and countries on related procurement projects.
  • You continuously monitor and analyze the relevant supplier and agency markets to identify further improvement opportunities and create value for the business.
  • You focus on a sustainable optimization of the profit contribution of strategic procurement activities.
  • You manage relationships with major external partners for the categories in scope.
  • You interact with relevant procurement roles in different countries to share knowledge, gather requirements, and identify category specific improvement opportunities.
  • You are involved in procurement excellence & development projects that allows you to be an active contributor to the development of our Global Indirect Procurement organization.
  • You are accountable for localization of the Global procurement policy and procedures
  • You provide guidance to internal stakeholders on procurement process


Nous recherchons un(e) Responsable des Achats Indirects H/F pour :

  • Etre en charge des Achats Indirects liés à la catégorie Marketing & Retail pour la marque Salomon.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe dirigeante et interlocuteurs clés au sein des équipes Marketing & Retail pour permettre de mieux maîtriser nos dépenses et optimiser nos coûts avec nos fournisseurs, dans le but de permettre une accélération de la mise sous contrôle de notre dépense Indirect et dans une logique d’amélioration continue.
  • Faire partie d’une équipe motivée qui est en train de créer une organisation mondiale d’achats indirects.

Vous serez sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur Achats Indirects et la responsabilité hiérarchique de la VP Finance France.

Activités principales :

  • Définir et mettre en œuvre des stratégies Achats sur votre catégorie Marketing & Retail
  • Être responsable de l’approvisionnement stratégique en biens et services de marketing pour la marque Salomon, en mettant l’accent sur les sous-catégories “médias, agences de marketing, études de marché”.
  • Animer votre catégorie au sein du département achats indirects en lien avec toutes les catégories d’achats indirects.
  • Développer la stratégie de la catégorie d’achat pour Salomon, en collaboration avec l’équipe des achats indirects et les parties prenantes de la catégorie.
  • Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants et les parties prenantes des fonctions et des pays respectifs sur les projets d’approvisionnement connexes.
  • Surveiller et analyser en permanence les marchés des fournisseurs et des agences afin d’identifier de nouvelles opportunités d’amélioration et de créer de la valeur ajoutée pour l’entreprise.
  • Participer à l’atteinte des objectifs de performance en répondant aux enjeux de l’entreprise sur la compétitivité, les risques et la création de valeur.
  • Gérer les relations avec les principaux partenaires externes pour les catégories concernées.
  • Être en interaction avec les services achat des différents pays pour partager les connaissances, recueillir les besoins et identifier les opportunités d’amélioration spécifiques aux catégories.
  • S’impliquer dans les projets d’excellence et de développement des achats, afin de contribuer activement au développement de notre organisation mondiale d’achats indirects.
  • Participer activement à la mise en œuvre de la politique et des procédures d’achat au niveau mondial.
  • Apporter des conseils aux parties prenantes internes sur le processus d’achat.



  • Needed work experience : 
    • Minimum of 7 years professional experience in the procurement field or comparable experience, ideally in a global company with a comparable size and complexity as Amer Sports.
    • Minimum of 3 years of experience as a Sourcing or Procurement Manager for Marketing, alternatively relevant experience in Marketing / Advertising.
    • Experience in working effectively in a greenfield environment is a plus.
  • Education : Bachelor’s degree in Business Administration, Operations Management, Business Process Management, Finance, STEM, Marketing, or equivalent experience.
  • Foreign Languages :
    • Business fluent in English
    • Business fluent in French 
  • IT skills :
    • Mastering Office Package (advanced Excel)
    • Experience in SAP Ariba P2P, MS products, Contract Management tools, eSourcing tools.
  • Other skills :
    • Deep category management framework understanding.
    • Experience in developing and implementing procurement category strategies.
    • Deep knowledge of procurement and sourcing strategies.
    • Experience in leading negotiations; good track record of delivering sustainable improvements and savings.
    • Experience in contracting / contract management.
    • Experience in leading RFx projects and marketing tenders.
  • Transversal skills :
    • Output orientation: Develop and manage operational results: set ambitious targets, achieve them and know when to step back in order to improve the results. Be proactive, assert themselves when making decisions.
    • Sense of customer service: Understand and integrate the needs of internal/external clients, in order to respond adequately in line with the interest of the company.
    • Ability to work as a team member and to collaborate: Promote information sharing and team spirit, contribute to collective efficiency.
    • Ability to lead and/or support the change: Encourage, bring about and manage the change. Be able to question themselves and adjust their behaviour and methods (if necessary) to achieve the expected results
    • Creativity and innovation: Explore, make new ideas come to life, striving ceaselessly to improve. Be creative in order to fall within innovation projects regardless of their level of responsibility
    • Professional commitment: Demonstrate passion and personal investment in order to develop our brands and products
    • Integrity and trust: Respect corporate values and the duty of confidentiality.
  • Other specific transversal skills :
    • Must be comfortable working in a matrix organization.
    • Ability to communicate effectively and persuasively across a diverse set of stakeholders.
    • You are a motivated, stress-resistant person, who strives for excellence, is open-minded and has a positive mindset.
    • Ability to travel 10-20%, including international travel.


  • Expériences requises 
    • Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des achats ou expérience comparable, idéalement dans une entreprise mondiale de taille et de complexité comparables à celle d’Amer Sports.
    •  Minimum 3 ans d’expérience en tant que responsable du sourcing ou des achats pour le marketing, ou expérience pertinente dans le domaine du marketing ou de la publicité.
    • Une expérience dans la mise en place de politique achats indirects dans un environnement nouveau est un atout.
  • Enseignement : Licence en administration des affaires, gestion des opérations, gestion des processus d’affaires, finance, STEM, marketing, ou expérience équivalente.
  • Langue(s) étrangère(s) :
    • Anglais courant
    • Français courant
  • Compétences informatiques :
    • Maîtrise du Pack Office (Excel avancé)
    • Expérience SAP Ariba P2P, produits MS, outils de gestion des contrats, outils de Sourcing.
  • Autres compétences techniques
    • Compréhension approfondie de la gestion d’une catégorie
    • Expérience en élaboration et mise en œuvre de stratégies de catégories d’achats.
    • Connaissance approfondie des stratégies d’approvisionnement et de sourcing.
    • Expérience dans la conduite de négociations ; bons résultats en matière d’amélioration continue et sources d’optimisation
    • Expérience dans la gestion de contrats.
    • Expérience dans la conduite de projets, d’appels d’offres (notamment en Marketing).
  • Compétences transversales : 
    • Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision.
    • Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise.
    • Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective.
    • Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés.
    • Créativité et innovation : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité.
    • Engagement professionnel : Faire preuve de passion et d’investissement personnel pour développer nos marques et nos produits
    • Intégrité et confiance : Respecter les valeurs de l’entreprise et le devoir de confidentialité.
  • Autres compétences transversales spécifiques : 
    • A l’aise pour travailler dans un environnement international et une organisation matricielle.
    • Capacité à communiquer de manière efficace et persuasive avec un ensemble diversifié de parties prenantes.
    • Vous êtes une personne motivée, résistante au stress, qui vise l’excellence, avec une bonne ouverture d’esprit et un état d’esprit positif.
    • Capacité à voyager de 10 à 20 %, y compris à l’étranger.


Informations supplémentaires

Permanent Contract, Full Time

Job based in Annecy (74), FRANCE



Contrat en CDI, Temps plein

Poste basé à Annecy (74), FRANCE