CDI – Colour & Graphics Manager W/M – SALOMON APPAREL & ACCESSORIES

Date posted:
Company: Salomon
Location: Annecy (Auvergne-Rhône-Alpes), N/A
Job Type: Full-Time

Job Description

We are looking for a Colour & Graphics Manager W/M to: 

  • Lead our colour and graphics strategy across our apparel ranges.

You will work in close collaboration with our Design, Colour, Product Creation, R&D, Development, Materials and Quality teams.

You will report directly to the Apparel Innovation Lab Director.

 

Main Activities:

  • Create a colour and graphic strategy based on trend analysis and insight.
  • Communicate colour and graphics strategy with direct reports, cross category partnerships and leadership.
  • Lead the colour and graphic design process in accordance with the defined calendar.
  • Organize colour library with a variety of actual materials from existing product line.
  • Research and communicate colour trends and seasonal colour opportunities.

Specific Missions:

  • Work with the Creative leadership to create seasonal, mid-term, and long-term colour and graphics strategy.
  • Analyse trends and colour forecasts.
  • Create and present colour strategies / colour stories to internal teams – design, sales, marketing, management, etc.
  • Work cross functionally to create colour merchandising strategies.
  • Present research and colour stories both internally and externally.
  • Manage the creative process for timelines and development
  • Stay abreast of emerging trends in design, fashion, art, and other related areas and communicate these trends to design teams.
  • Organise colour reviews and discussions according to season project calendars.

 

Directement rattaché(e) au Apparel Innovation Lab Director, notre futur(e) Manager Couleurs et Graphismes H/F, aura pour missions de :

  • Diriger notre stratégie couleurs et de graphisme pour l’ensemble de nos gammes de vêtements

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Design, couleurs, Managers création produit, R&D, Développement, matières et qualité produit.

 

Activités principales :

  • Créer une stratégie en matière de couleurs et de graphisme basée sur l’analyse des tendances.
  • Communiquer la stratégie en matière de couleurs et de graphisme avec les responsables hiérarchiques, les partenariats inter-catégories et la direction.
  • Diriger le processus de conception des couleurs et du graphisme conformément au calendrier défini.
  • Organiser la bibliothèque de couleurs avec une variété de matériaux réels de la gamme de produits existante.
  • Rechercher et communiquer les tendances en matière de couleurs et les possibilités de couleurs saisonnières.

 

Missions spécifiques :

  • Travailler avec le leadership créatif pour créer une stratégie de couleur et de graphisme saisonnière, à moyen et à long terme.
  • Analyser les tendances et les prévisions en matière de couleurs.
  • Créer et présenter des stratégies de couleurs / des histoires de couleurs aux équipes internes – conception, ventes, marketing, gestion, etc.
  • Travailler de manière transversale pour créer des stratégies de merchandising en couleur.
  • Présenter les recherches et les histoires de couleurs en interne et en externe.
  • Gérer le processus créatif en termes de délais et de développement.
  • Se tenir au courant des tendances émergentes en matière de design, de mode, d’art et d’autres domaines connexes et communiquer ces tendances aux équipes de conception.
  • Organiser des revues et des discussions sur les couleurs en fonction des calendriers de projets saisonniers.

 

Qualifications

  • Needed Work Experience: 5-8 years experience in trend, colour and graphics

  • Education: Diploma in fashion, graphics

  • Foreign Language(s): proficiency in English

  • IT Skills: Fluent in Creative Suite software, Adobe CC and MS office.

  • Specific Skills: 

    • Ability to analyse and identify trends in colour, graphics and style then apply that information to creation of a cohesive and compelling colour and graphic strategy, palette and portfolio.

    • Must also be adept at evaluating colour and graphics across multiple projects each product season and ensuring that they are being used in a cohesive manner within the overall visual product strategy.

  • Transversal skills :

    • Output orientation: Develop and manage operational results: set ambitious targets, achieve them and know when to step back in order to improve the results. Be proactive, assert themselves when making decisions.
    • Sense of customer service: Understand and integrate the needs of internal/external clients, in order to respond adequately in line with the interest of the company.
    • Ability to work as a team member and to collaborate: Promote information sharing and team spirit, contribute to collective efficiency.
    • Ability to lead and/or support the change: Encourage, bring about and manage the change. Be able to question themselves and adjust their behavior and methods (if necessary) to achieve the expected results
    • Creativity and innovation: Explore, make new ideas come to life, striving ceaselessly to improve. Be creative in order to fall within innovation projects regardless of their level of responsibility

 

  • Expériences requises : 5 à 8 ans d’expérience en mode, couleur et graphismes

  • Enseignement : Diplôme en graphisme, mode

  • Langue(s) étrangère(s) : anglais courant

  • Compétences informatiques : Maîtrise de la creative suite Adobe CC, MS Office

  • Compétences spécifiques : 

    • Capacité à analyser et à identifier les tendances en matière de couleur, de graphisme et de style, puis à appliquer ces informations à la création d’une stratégie, d’une palette et d’un portefeuille de couleurs et de graphismes cohérents et convaincants.

    • Evaluer les couleurs et les graphiques de plusieurs projets pour chaque saison de produits et de s’assurer qu’ils sont utilisés de manière cohérente dans le cadre de la stratégie visuelle globale du produit.

  • Compétences transversales : 

    • Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision.
    • Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise.
    • Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective.
    • Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés.
    • Créativité et innovation : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité.

 

Additional Information

Permanent Contract, Full Time

Job based in Annecy (74), FRANCE

 

Contrat en CDI, Temps plein

Poste basé à Annecy (74), FRANCE

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