CDI – Apparel Product Developer W/M – SALOMON APPAREL & ACCESSORIES

Date posted:
Company: Salomon
Location: Annecy (Auvergne-Rhône-Alpes), N/A
Job Type: Full-Time

Job Description

We are looking for an Apparel Product Developer W/M to: 

  • Build and Industrialize products according to design brief and in respect of marketing brief, cost and quality.

You will work in close collaboration with our design, marketing, quality, project manager, prototyping teams.

You will report directly to the Operations Director.

 

Main Activities:

Design Technical, Innovative, Efficient, Reliable and Cost-Effective Products & Mock-ups

  • Develop design sketch proposals and ideas, through Illustrator, CAD or prototypes
  • Propose innovative construction to keep improving product performance
  • Define products, solutions, technical choices by controlling the adequacy of innovation / risk-taking
  • Ensure proper follow up regarding quality, cost, deadlines dimensions and propose corrective solutions
  • Check prototypes/materials with suppliers and validate them
  • Make or have the necessary evaluation along the development process
  • Prepare the technical files needed for the development phase
  • Follow developments, new technical possibilities among external subcontractors
  • Ensuring technological intelligence
  • Guarantee a good working relationship with our vendor partners

Costing 

  • Perform costing analyses (pre-costing, cost analysis of protos)
  • Piloting and coordinated costing meetings (project group) and alerting in case of drifts
  • Comment and/or negotiate prices at each prototyping stage with our external suppliers
  • Collaborate with sourcing office

 

 

Directement rattaché(e) au Operations Director, notre futur(e) Développeur produit  Apparel H/F, aura pour missions de :

  • Construire et industrialiser les produits selon le cahier des charges et dans le respect du cahier des charges marketing, du coût et de la qualité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes design, marketing, qualité, chef de projet, proto center.

 

Activités principales :

Concevoir des produits techniques, innovants, efficaces, fiables et rentables / Maquette

  • Développer des propositions d’esquisses de conception, des idées, par le biais de fichiers CAO OU de prototypes
  • Proposer des constructions toujours innovantes pour améliorer sans cesse la performance des produits
  • Définir pour les produits, les solutions, les choix techniques en contrôlant l’adéquation innovation / prise de risque
  • Assurer le suivi de la qualité, des coûts, des délais et proposer des solutions correctives.
  • Vérifier les prototypes/matériaux avec les fournisseurs et les valider.
  • Faire ou faire faire les évaluations nécessaires tout au long du processus de développement
  • Préparer les dossiers techniques nécessaires à la phase de développement.
  • Suivre les développements, les nouvelles possibilités techniques chez les sous-traitants externes.
  • Assurer la veille technologique
  • Garantir une bonne relation de travail avec nos partenaires fournisseurs

Calcul des coûts 

  • Effectuer les analyses de coûts (pré-costing, analyse des coûts des protos)
  • Piloter et coordonner les réunions de costing (groupe projet) et alerter en cas de dérives
  • Commenter et/ou négocier les prix à chaque étape du proto avec nos fournisseurs externes
  • Collaborer avec le bureau de sourcing

 

Qualifications

  • Needed Work Experience: 5 years of professional experience

  • Education: Master’s degree 

  • Foreign Language(s): fluency in English

  • IT Skills: Microsoft Office, Illustrator, CLO 3D (Optional), Centric (Optional)

  • Specific Skills: 

    • Knowledge of materials and production techniques, good knowledge in construction/garment product manufacturing, knowledge of engineering and industrialization

  • Other Specific Transversal Skills: ability to plan and organize, ability to animate, autonomy and availability for travel

  • Transversal skills :

    • Output orientation: Develop and manage operational results: set ambitious targets, achieve them and know when to step back in order to improve the results. Be proactive, assert themselves when making decisions.
    • Sense of customer service: Understand and integrate the needs of internal/external clients, in order to respond adequately in line with the interest of the company.
    • Ability to work as a team member and to collaborate: Promote information sharing and team spirit, contribute to collective efficiency.
    • Ability to lead and/or support the change: Encourage, bring about and manage the change. Be able to question themselves and adjust their behavior and methods (if necessary) to achieve the expected results
    • Creativity and innovation: Explore, make new ideas come to life, striving ceaselessly to improve. Be creative in order to fall within innovation projects regardless of their level of responsibility

 

  • Expériences requises : 5 ans d’expérience professionnelle

  • Enseignement : BAC +5

  • Langue(s) étrangère(s) : maîtrise de l’anglais

  • Compétences informatiques : Maîtrise du Pack Office, maîtrise des outils de CAO (Illustrator, CLO 3D, Centric – a plus)

  • Compétences spécifiques 

    • connaissance des matériaux, connaissance des techniques de production, bonne connaissance de la construction/ fabrication de produits, connaissance de l’ingénierie et de l’industrialisation

  • Autres compétences transversales spécifiques : capacité à planifier et à organiser, capacité à animer, autonomie et être disponible pour les déplacements.

  • Compétences transversales 

    • Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision.
    • Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise.
    • Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective.
    • Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés.
    • Créativité et innovation : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité.

 

Additional Information

Permanent Contract, Full Time

Job based in Annecy (74), FRANCE

 

Contrat en CDI, Temps plein

Poste basé à Annecy (74), FRANCE