CDI – Creative Director W/M – SALOMON APPAREL & ACCESSORIES

Job Description

We are looking for an Apparel Creative Director W/M to: 

• Lead the Shanghai design team to meet brand commercial and consumer goals

You will work in close collaboration with our Design, Product/Category Management, Merchandising, Development, Colour Team, Quality team, SAIL Innovation Director, Footwear and WSE Design Leaders teams.

You will report directly to the Vice President, Apparel.

Main Activities:

Drive Creative Strategy for the Apparel Category Globally

• Collaborate with other category Creative leaders to ensure that seasonal creative direction is brand aligned, commercial and appealing.
• Design highly desirable, disruptive, innovative and functional apparel products.
• Set longer term vision for Salomon Apparel across all categories and activities. Including but not limited to design DNA guidebook, collection aesthetic consistency, colour application
• Manage budgeting and costs for design team in Shanghai and ensure that necessary trend services and memberships and correctly budgeted and accounted for.
• Support and help evolve the current Salomon design language, in alignment to our principles and style.

Control Design Team Timeline, Stage-gates and Execution

• Ensure that all key deadlines are met for each season, and that presentations are made to amplify and best represent the work of the Apparel Business unit
• Manage both internal and external resources when required, to ensure that planned bandwidth can be met on time and to sufficient quality.
• Ensure that high-quality design packages are handed over for development and can be uploaded and managed through PLM.
• Understanding of design to cost concepts 
• Create, adapt and update documents used to communicate seasonal design solutions, such as design tech-packs, detailed drawings and colourway presentations.

Ensure Sports and Lifestyle Appropriate Design Execution

• Partner with SAIL Innovation Director to ensure consistent pipeline of new technical innovative concepts that can be applied into seasons across collections.
• Set direction and ensure alignment into each sports category for appropriate technology and design elements.
• Keep up to date with emerging design and consumer trends as well as general trends relating to soft goods, apparel, materials and technology.

Directement rattaché(e) au Vice Président, Apparel, notre futur(e) Apparel Creative Director H/F, aura pour missions de :

• Diriger l’équipe de conception de Shanghai pour atteindre les objectifs commerciaux et de consommation de la marque.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Design, Product/Category Management, Merchandising, Development, Colour Team, Quality Team, SAIL Innovation Director, Footwear et WSE Design Leaders.

Activités principales :

Diriger la stratégie créative pour la catégorie des vêtements à l’échelle mondiale

• Collaborer avec les autres responsables de la création de la catégorie pour s’assurer que la direction créative saisonnière est conforme à la marque, commerciale et attrayante.
• Concevoir des produits d’habillement hautement désirables, innovants et fonctionnels.
• Définir une vision à long terme pour Salomon Apparel dans toutes les catégories et activités. Y compris, mais sans s’y limiter, l’orientation de l’ADN du design, la cohérence esthétique de la collection et l’application des couleurs.
• Gérer la budgétisation et le calcul des coûts de l’équipe de design à Shanghai et veiller à ce que les services et les partenariats nécessaires en matière de tendances soient correctement budgétisés et comptabilisés.
• Soutenir et contribuer à l’évolution du langage de design actuel de Salomon en accord avec nos principes et notre style.

Contrôler le calendrier, les étapes et l’exécution de l’équipe de design

• S’assurer que toutes les échéances clés sont respectées pour chaque saison, et que les présentations sont faites pour amplifier et représenter au mieux le travail du BU Apparel.
• Gérer les ressources internes et externes si nécessaire, afin de garantir que la bande passante prévue puisse être respectée dans les délais et avec une qualité suffisante.
• S’assurer que des paquets de conception de haute qualité sont remis pour le développement et peuvent être téléchargés et gérés par PLM.
• Compréhension des concepts de design to cost 
• Créer, adapter et mettre à jour les documents utilisés pour communiquer les solutions de conception saisonnières, tels que les tech-packs de conception, les dessins détaillés et les présentations de coloris.

Assurer une exécution du design adaptée au sport et au style de vie

• Collaborer avec le directeur de l’innovation de SAIL afin de garantir un flux constant de nouveaux concepts techniques innovants pouvant être appliqués aux saisons et aux collections.
• Définir la direction et assurer l’alignement dans chaque catégorie de sport pour la technologie et les éléments de design appropriés.
• Se tenir au courant des tendances émergentes en matière de design et de consommation, ainsi que des tendances générales relatives aux articles souples, aux vêtements, aux matériaux et à la technologie

Qualifications

• Needed Work Experience: 10+ years experience in relevant softgoods/apparel design

• Education: Degree in design or equivalent

• Foreign Language(s): English fluency spoken and written

• IT Skills: Excellent drawing software skills; Adobe Illustrator

• Specific Skills: 

  • Ability to empathize with consumer needs, attitudes and behavior.
  • Working knowledge of product construction, including basic understanding of patterning and sewing.
  • Knowledge of Apparel/softgoods design and creation processes.
  • Experience in communicating with suppliers and factories.
  • Ability to deliver results on time and on target.
  • International travel required.

• Other Specific Transversal Skills: creativity, ability to contribute to a project

• Transversal skills :

  • Output orientation: Develop and manage operational results: set ambitious targets, achieve them and know when to step back in order to improve the results. Be proactive, assert themselves when making decisions.
  • Sense of customer service: Understand and integrate the needs of internal/external clients, in order to respond adequately in line with the interest of the company.
  • Ability to work as a team member and to collaborate: Promote information sharing and team spirit, contribute to collective efficiency.
  • Ability to lead and/or support the change: Encourage, bring about and manage the change. Be able to question themselves and adjust their behavior and methods (if necessary) to achieve the expected results
  • Creativity and innovation: Explore, make new ideas come to life, striving ceaselessly to improve. Be creative in order to fall within innovation projects regardless of their level of responsibility

• Expériences requises : 10+ ans d’experience dans dans le domaine de design softgoods/apparel.

• Enseignement : diplôme en design ou équivalent

• Langue(s) étrangère(s) : anglais courant

• Compétences informatiques : excellente connaissance des logiciels de dessin; Adobe Illustrator

• Compétences spécifiques : 

  • Capacité d’empathie avec les besoins, les attitudes et le comportement des consommateurs.
  • Connaissance pratique de la conception de produits, y compris une compréhension de base du patronage et de la couture.
  • Connaissance des processus de conception et de création de vêtements/softgoods.
  • Expérience de la communication avec les fournisseurs et les usines.
  • Capacité à fournir des résultats dans les délais et à atteindre les objectifs fixés.
  • Voyages internationaux requis

• Autres compétences transversales spécifiques : Créativité, contribution directe aux projets.

• Compétences transversales : 

  • Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision.
  • Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective.
  • Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés.
  • Créativité et innovation : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité.

Additional Information

Permanent Contract, Full Time

Job based in Annecy (74), FRANCE

Contrat en CDI, Temps plein

Poste basé à Annecy (74), FRANCE