Job Description
Directement rattaché(e) au Manager Qualité Fixations, notre futur(e) Chargé(e) d’évaluation H/F, aura pour missions de :
- Définir le plan de qualification produits, dans le cadre du développement de nouveaux produits et du cadre projet, dans le respect des parcours qualité
Activités principales :
- Déterminer, dimensionner les plans d’évaluation en fonction des performances requises, du cahier des charges, des outils de mesure et des moyens de contrôle, depuis l’anticipation jusqu’en industrialisation
- Proposer et rédiger les spécifications et faire évoluer les outils
- Concevoir les nouveaux essais et rédiger les cahiers des charges moyens et méthodes d’essais
- Rédiger et communiquer ses rapports
- Assurer la conformité, la fiabilité et la traçabilité des résultats
- Bâtir et animer son réseau d’essayeurs
- Animer des groupes de travail ou résolution de problèmes (AMDEC)
- Définir les moyens / procédures de sécurité des essais
Qualifications
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Enseignement : Bac +2 en mesures physiques, mécanique, génie des matériaux
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Spécificités Terrain : Diplôme d’encadrement de la pratique sportive et Sauveteur Secouriste du Travail
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Langue(s) étrangère(s) : maîtrise de français et anglais
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Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office, maîtrise des outils statistiques
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Compétences spécifiques :
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Connaissance en produits et matières, maîtrise des procédés de fabrication, connaissance en métrologie, maîtrise des plans d’expérience, maîtrise des techniques de mesures
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Autres compétences transversales spécifiques : rigueur, fiabilité, autonomie, capacité à travailler en sécurité, réactivité, adaptabilité, esprit d’analyse et de synthèse, gestion du temps et des priorités, organisation et planification, engagement consommateur par rapport à la typologie du produit
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Compétences transversales :
- Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision.
- Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective.
- Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés.
- Créativité et innovation : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité.
Additional Information
Contrat en CDD (5 mois), Temps plein
Poste basé à Annecy (74), FRANCE