CDI – Chargé(e) d’Assurance Qualité (QA) H/F -WINTER SPORT OPERATIONS

Date posted:
Company: Salomon
Location: Annecy (Auvergne-Rhône-Alpes), N/A
Job Type: Freelance

Description du poste

Directement rattaché(e) au Directeur Qualité et Process, notre futur(e) Assistant(e) Qualité H/F, aura pour missions de : 

  • Piloter  la démarche d’assurance qualité avec les usines et fournisseurs, afin de garantir la conformité des produits aux exigences qualité ; dans le respect des objectifs de performance et économiques (CoQ).

Activités principales :

  • Piloter la politique et le processus d’assurance qualité du développement au consommateur final
  • Participer à l’élaboration du plan de qualification produit et process (APQP)
    • Participer à l’élaboration du plan de contrôle 
    • Proposer l’évolution des spécifications qualité
  • Piloter et coordonner les activités d’assurance qualité avec les fournisseurs et usines
    • Mettre en place et piloter la démarche d’assurance qualité adaptée aux risques/enjeux
    • Réaliser ou faire réaliser les analyses de risque process (AMDEC)
    • Contrôler la faisabilité des projets en terme qualité et proposer des actions préventives en développement (DFM)
    • Auditer, qualifier le système qualité des fournisseurs et usines (process, procédures, ressources et documentation)
    • Auditer, qualifier la qualité des nouveaux produits en phase SMS et/ou pre-production
    • Contrôler le processus d’assurance qualité et la maitrise des fournisseurs, contrôle réception et lignes de production
    • Qualifier le plan de contrôle en production (Composant, matière, produits finis)
    • Mettre en place et qualifier les procédures et moyens de contrôle spécifiques
    • Vérifier et qualifier la capabilité des fournisseurs et lignes de production (Bulk-ready)
    • Assurer la conformité des livraisons de produits aux spécifications et exigences normatives (G/B, CPSIA, …)
    • Evaluer et valider les changements produit, matière ou process en cours de production
  • Mesurer et améliorer la performance qualité des fournisseurs et lignes de production
    • Mettre en place, suivre et communiquer les indicateurs de performance et de conformité (QMark, CoQ, ppm ….)
  • Favoriser et piloter l’amélioration continue
    • Analyser les problèmes industriels, les retours marché pour intégrer les retours d’expérience dans le processus qualité
    • Piloter un plan de progrès de la démarche d’assurance qualité: définir et gérer les actions préventives et correctives (PDCA)
    • Piloter ou participer aux résolutions de problème qualité (RCA)

 

  • Activités spécifiques
    • Collaborer au choix des fournisseurs et des partenaires de production et les faire progresser

 

 

Qualifications

  • Expériences requises : 5 ans 
  • Enseignement : Master management qualité, conception produit
  • Langue(s) étrangère(s) : Maîtrise du français et de l’anglais
  • Compétences informatiques : Maîtrise du Pack Office
  • Compétences spécifiques 
    • Approche processus,
    • Maitrise outils qualité et statistiques,
    • Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes, connaissance techniques (Produit/Process de fabrication),
    • Connaissance des normes et procédures
  • Compétences transversales:
    • Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision
    • Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise
    • Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective
    • Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés
    • Créativité et innovation : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité
    • Engagement professionnel : Faire preuve de passion et d’investissement personnel afin de développer nos marques et produits
    • Intégrité et confiance : Respecter les valeurs de l’entreprise et faire preuve de devoir de réserve
    • Capacité à décliner la vision stratégique : Communiquer, donner du sens, anticiper l’évolution de ses activités
    • Capacité à manager et développer ses collaborateurs : Fixer des objectifs SMART  et évaluer les performances. Déléguer et responsabiliser son équipe. Accompagner et développer les compétences individuelles et collectives de ses collaborateurs

 

  • Compétences transversales spécifiques : capacité à planifier et organiser, capacité à animer, aptitude à la négociation, engagement consommateur , proactivité, capacité d’analyse et de synthèse

 

 

 

Informations supplémentaires

Contrat en CDI, Temps plein

Poste basé à Annecy (74), FRANCE 

Des déplacements fréquents sont à prévoir