CDI – Chargé(e) d’évaluation laboratoire ski H/F – WINTER SPORTS EQUIPMENT

Date posted:
Company: Salomon
Location: Annecy (Auvergne-Rhône-Alpes), N/A
Job Type: Full-Time

Job Description

Directement rattaché(e) à l’équipe Évaluation Qualité, notre futur(e) Chargé(e) d’évaluation laboratoire H/F aura pour missions de : 

  • Définir le plan de qualification produits, dans le cadre du développement de nouveaux produits et du cadre projet, dans le respect des parcours qualité.
  • Analyser et valider les choix de constructions, les prélèvements fabrications et les retours marché.

Vous alliez passion pour le ski et appétence pour l’évaluation laboratoire.

Activités principales : 

  • Déterminer, dimensionner les plans de qualification en fonction des performances requises, du cahier des charges, des outils de mesure et des moyens de contrôle, depuis l’anticipation jusqu’en industrialisation
  • Être le référent laboratoire pour la BU
  • Concevoir les nouveaux essais, rédiger les cahiers des charges moyens et méthodes d’essais, alignement et lien avec le laboratoire d’Altenmarkt
  • Réaliser ou faire réaliser les essais laboratoires, essais dynamiques, essais fit si applicable, suivit des ELD, dans le respect des normes et méthodes de mesures et selon le plan de qualification existant en le faisant évoluer si besoin
  • Proposer et rédiger les spécifications et faire évoluer (ou créer) les outils et les moyens
  • Mise à jour des procédures d’essais
  • Rédiger / communiquer ses rapports et s’engager sur une position évaluation ferme et précise
  • Assurer la conformité, la fiabilité et la traçabilité des résultats
  • Animer des groupes de travail ou résolution de problèmes
  • Définir les moyens / procédures de sécurité des essais

 

Qualifications

Expériences requises :

  • 3 ans d’expériences professionnelles sur une fonction similaire
  • Une première expérience en tant que moniteur de ski ou en tant que skieur professionnel est vivement souhaité 

Enseignement :

  • Enseignement en mesures physiques, mécanique, génie des matériaux
  • DE Ski obtenu ou en cours vivement souhaité 

Langue(s) étrangère(s) :

  • Français courant
  • Anglais professionnel 
  • La maîtrise de l’allemand est un plus

Compétences informatiques :

  • Maîtrise du pack office 
  • Maîtrise des outils statistiques 

Autres : 

  • Connaissance du milieu du sport d’hiver 
  • Connaissance en produits et matières
  • Maîtrise des procédés de fabrication
  • Connaissance en métrologie
  • Maîtrise des plans d’expérience
  • Maîtrise des techniques de mesures

Compétences transversales : 

  • Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels, se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision
  • Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective
  • Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés
  • Créativité et innovation : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité
  • Engagement professionnel : Faire preuve de passion et d’investissement personnel afin de développer nos marques et produits
  • Intégrité et confiance : Respecter les valeurs de l’entreprise et faire preuve de devoir de réserve
  • Capacité à décliner la vision stratégique : Communiquer, donner du sens, anticiper l’évolution de ses activités
  • Capacité à manager et développer ses collaborateurs : Fixer des objectifs SMART et évaluer les performances. Déléguer et responsabiliser son équipe. Accompagner et développer les compétences individuelles et collectives de ses collaborateurs

Compétences transversales spécifiques : 

  • Rigueur, fiabilité, autonomie, capacité à travailler en sécurité, réactivité, adaptabilité, esprit d’analyse et de synthèse, gestion du temps et des priorités, organisation et planification, engagement consommateur par rapport à la typologie du produit

 

Additional Information

Contrat en CDI, Temps plein

Poste basé à Annecy (74), FRANCE