Job Description
Within our Brand department, in our Sustainability team, our future Responsible materials and sourcing Lead W/F will be in charge of :
- Leading Salomon’s sustainable material strategy, supply chain traceability, transparency & social/human rights performance as part of our global sustainability vision & strategy.
Main activities :
- Bring expertise on sustainable materials, certifications, supply chain traceability & transparency to the BUs.
- Develop & lead Salomon’s strategy & standards on sustainable materials & certifications.
- Develop & lead Salomon’s traceability & transparency strategy and implement needed traceability tools within Salomon’s tools and processes to ensure proper product and material traceability, in line with our strategy and regulations.
- Develop & lead Salomon’s human rights strategy and capacity building in our supply chains.
- Oversee the monitoring of Salomon’s social compliance performance in collaboration with Amer Sports VSL team.
- Ad-hoc participation to the other transversal projects of the sustainability program.
Au sein du département “Marque”, dans l’équipe “Durabilité”, notre futur(e) Responsable Matières et Sourcing Responsables H/F sera chargé(e) de :
- Diriger la stratégie de Salomon en matière de matériaux durables, de traçabilité de la chaîne d’approvisionnement, de transparence et de performances en matière de droits sociaux et humains dans le cadre de notre vision et de notre stratégie de durabilité globale.
Activités principales :
- Apporter aux BU une expertise sur les matériaux durables, les certifications, la traçabilité de la chaîne d’approvisionnement et la transparence.
- Développer et diriger la stratégie et les normes de Salomon en matière de matériaux et de certifications durables.
- Développer et diriger la stratégie de Salomon en matière de traçabilité et de transparence et mettre en œuvre les outils de traçabilité nécessaires au sein des outils et des processus de Salomon afin de garantir une traçabilité adéquate des produits et des matériaux, conformément à notre stratégie et aux réglementations.
- Développer et diriger la stratégie de Salomon en matière de droits de l’homme et de renforcement des capacités dans nos chaînes d’approvisionnement.
- Superviser le suivi des performances de Salomon en matière de conformité sociale, en collaboration avec l’équipe Amer Sports VSL.
- Participation ponctuelle à d’autres projets transversaux du programme de développement durable.
Qualifications
- Needed work experience :
- 3-5 years
- Similar experience in a large corporate sustainability department or international organization
- Exposure to international environment of international experience
- Education : M.Sc. / engineering school in Sustainability, Environment, Eco-Design, Materials or Responsible Purchasing
- Foreign Languages :
- English mandatory
- French is a plus
- IT skills :
- Pack Office, ease with excel,
- Knowledge of environmental impact measurement tools
- Other skills :
- Mastery of sustainable development issues, if possible in the fashion and/or outdoor sector
- Mastery of sustainable materials, sustainable certifications
- Mastery of transparency/traceability tools
- Mastery of responsible purchasing
- Human rights expertise
- Experience of complex supply & value chains
- Systemic understanding of issues and challenges
- Project management
- Transversal skills :
- Output orientation: Develop and manage operational results: set ambitious targets, achieve them and know when to step back in order to improve the results. Be proactive, assert themselves when making decisions.
- Sense of customer service: Understand and integrate the needs of internal/external clients, in order to respond adequately in line with the interest of the company.
- Ability to work as a team member and to collaborate: Promote information sharing and team spirit, contribute to collective efficiency.
- Ability to lead and/or support the change: Encourage, bring about and manage the change. Be able to question themselves and adjust their behaviour and methods (if necessary) to achieve the expected results
- Creativity and innovation: Explore, make new ideas come to life, striving ceaselessly to improve. Be creative in order to fall within innovation projects regardless of their level of responsibility
- Professional commitment: Demonstrate passion and personal investment in order to develop our brands and products
- Integrity and trust: Respect corporate values and the duty of confidentiality.
- Other transversal skills :
- Passionate about sustainability and outdoor sports
- Capacity to federate, lead, influence and drive change among a complex ecosystem of internal and external stakeholders
- Excellent written and oral communication / public speaking skills
- Ability to work in transverse and cross-functional inter-departmental teams
- Expériences requises :
- 3 à 5 ans
- Expérience similaire dans le département de durabilité d’une grande entreprise ou d’une organisation internationale
- Exposition à un environnement international ou expérience internationale
- Enseignement : M.Sc. / école d’ingénieurs en développement durable, environnement, écoconception, matériaux ou achats responsables
- Langue(s) étrangère(s) :
- Anglais obligatoire
- Français est un plus
- Compétences informatiques :
- Pack office, aisance avec excel,
- connaissance des outils de mesure de l’impact environnemental
- Autres compétences techniques:
- Maîtrise des enjeux du développement durable, si possible dans le secteur de la mode et/ou de l’outdoor
- Maîtrise des matériaux durables, des certifications durables
- Maîtrise des outils de transparence/traçabilité
- Maîtrise de l’achat responsable
- Expertise en matière de droits de l’homme
- Expérience des chaînes d’approvisionnement et de valeur complexes
- Compréhension systémique des problèmes et des défis
- Gestion de projet
- Compétences transversales :
- Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision.
- Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective.
- Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés.
- Créativité et innovation : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité.
- Engagement professionnel : Faire preuve de passion et d’investissement personnel pour développer nos marques et nos produits
- Intégrité et confiance : Respecter les valeurs de l’entreprise et le devoir de confidentialité.
- Autres compétences transversales spécifiques :
- Passionné(e) par la durabilité et les sports de plein air
- Capacité à fédérer, diriger, influencer et conduire le changement au sein d’un écosystème complexe de parties prenantes internes et externes
- Excellente communication écrite et orale / capacité à s’exprimer en public
- Capacité à travailler dans des équipes transversales et interdépartementales.
Additional Information
Permanent Contract, Full Time
Job based in Annecy (74), FRANCE
Contrat en CDI, Temps plein
Poste basé à Annecy (74), FRANCE