Vans ist umsatzstark und führend im Action Sports Segment. Doch das ist uns nicht genug. Wir entwickeln die Marke kontinuierlich weiter, woraus sich neue umfangreiche Aufgabenstellungen ergeben. Die Marke Vans steht für den Action-Sport-Lifestyle, creative self-expression und die youth culture. Dabei unterstützt sie internationale Athleten, Musiker und Künstler und veranstaltet innovative Events und Plattformen.
Vans gehört zur VF Gruppe, einem der größten Textilunternehmen weltweit. In Deutschland sind wir mit den Marken Eastpak, Kipling, Napapijri, Smartwool, The North Face, Timberland und Vans vertreten.
Sie machen den Unterschied
- Aktive Unterstützung des Sales Teams und Country Managers im Tagesgeschäft und eigenverantwortliche Übernahme von Projekten aus dem Sales-Bereich
- Koordination der Abläufe im Vertriebsinnendienst mit den Ansprechpartnern im Außendienst
- Erstellung von Präsentationen, Reports und Analysen
- Organisation von Meetings und Veranstaltungen
- Übernahme administrativer Tätigkeiten im Office, Showroom Support, Organisation von Musterverkäufen
- Sicherstellen der Umsetzung der Sales Strategie
- Schnittstelle zum Europäischen Headquarter
- Sicherstellen der terminlichen Einhaltung der saisonalen Milestones
Your skills
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Sales- oder Office-Management
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel)
- Hohes Maß an Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Proaktive und flexible Arbeitsweise, Teamplayer
Freie Entfaltung
Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit sie während ihrer Arbeit ganz sie selbst sein können.
VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF-MitarbeiterInnen als auch für BewerberInnen schafft.