Superviseur(se) de Stock
La Vallée Village
Vous souhaitez montrer l'exemple et améliorer l'expérience client dans l'un de nos magasins ?
Nous sommes à la recherche un(e) Superviseur(se) de Stock pour notre magasin TIMBERLAND de la Vallée Village (77700 Serris).
Timberland fait partie de la famille VF. VF est une entreprise internationale d'articles vestimentaires qui permet aux consommateurs d'embrasser le mode de vie qu'ils affectionnent à travers un groupe de marques cultes. Tout au long de notre histoire, notre mission est restée la même : We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. C'est là notre raison d'être, ce qui nous motive chaque jour à travailler. Véritable vocation, cette mission nous rassemble et nous pousse à atteindre nos objectifs ensemble.
Timberland est l'un des leaders mondiaux de la conception et la fabrication de chaussures, de vêtements et d'accessoires haut de gamme pour la vie en plein air. Depuis plusieurs décennies, nous sommes guidés par une grande mission : inspirer et équiper les gens pour les inciter à sortir, coopérer et faire du monde un endroit meilleur.
Parlons du poste !
Le superviseur des stocks sera responsable du maintien des normes sur l'aire de stockage, en gérant efficacement l'équipe de vente dans le respect des directives, en maximisant les performances afin d'atteindre les objectifs de vente. Il garantira également que la marque et ses produits soient représentés au plus haut niveau. À l'occasion, il ou elle peut être appelé à remplacer le directeur adjoint du magasin dans la gestion quotidienne du magasin.
Votre rôle
S’assurer que le magasin offre un environnement d’achat confortable et faire en sorte que chaque client qui entre puisse sortir en ayant eu une expérience de shopping inoubliable en accomplissant les tâches suivantes : .
- Exploitation du magasin : aide à s'assurer que toutes les livraisons sont déchargées, cochées et transférées à l'espace de vente rapidement et efficacement et que tous les documents pertinents (écarts) sont enregistrés sur les documents appropriés. Doit avoir une connaissance approfondie des stocks et de tous les aspects de la gestion du magasin, du fonctionnement du registre au réapprovisionnement des stocks.
- Activation de l'équipe : tout en assurant un haut niveau de service à la clientèle, le superviseur des ventes encouragera, coachera et motivera l'équipe de vente pour atteindre ses KPI quotidiens. Aide le directeur/directeur adjoint à constituer une équipe qui, individuellement et collectivement, hérite pleinement de la véritable signification de la marque et comprend parfaitement la politique et la procédure de l'entreprise et, à son tour, crée un magasin d'excellence pour le client. un environnement sur la surface de vente qui permet au personnel de proposer des idées au sein du magasin. Identifie à partir des performances du personnel, les éventuels besoins de formation et de développement des individus.
- En tant que possesseur des clés du magasin, se conformer à toutes les procédures d’ouvertures et fermetures,être responsable de la sécurité des locaux, du personnel, des stocks et des caisses.
- Remplir toutes les tâches administratives quotidiennes, s’assurer que les informations concernant le magasin et le personnel sont à jour et communiquées au directeur du magasin et à son adjoint.
- Contrôler et suivre des procédures bancaires en l’absence des managers du magasin.
- Contrôler et enregistrer les tenues mises à la disposition du personnel ainsi que les remises qui lui sont accordées.
- Maîtriser le système caisse, les rapports d’analyse et de détermination des besoins du magasin.
- S'assurer que les livraisons sont traitées et enregistrées de manière efficace.
- Assister la direction dans la planification et l'exécution des tâches liées à la gestion du stock et veiller au respect des procédures de sécurité au sein du magasin.
- Apporter une aide dans la rédaction des rapports hebdomadaires et savoir les analyser.
- S’informer des tendances actuelles et connaitre le positionnement de la marque sur le marché.
- Contrôler et rapporter tout problème de non-conformité d’un produit.
- Contribuer activement à la mise en place de la marchandise dans le magasin et analyser les ventes pour en mesurer l’impact.
- Remonter toute anomalie d’inventaire au directeur du magasin.
- Participer à la formation du personnel sur les procédures magasin et la culture de la marque.
- Fédérer l’équipe de vente autour des valeurs de la marque.
- Contribuer à l'évaluation du personnel et faire remonter tout problème disciplinaire au département des ressources humaines.
Quelles sont les compétences idéales ?
Pour réussir dans cette fonction, vous justifiez d’une expérience réussie à un poste similaire et idéalement dans la distribution textile sur des produits Lifestyle, Sportwear, Outdoor.
La pratique de l'anglais est essentielle puisque la majorité des échanges se font dans cette langue. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, autonomie, enthousiasme et avez le goût du challenge.
Vous avez une culture du chiffre et souhaitez évoluer dans un groupe international, majeur du textile et en plein essor.
Qu'avez-vous à y gagner ?
Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux, qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tout le personnel VF. Sur ce point, nous avons tout prévu.
La plupart des entreprises se flattent de proposer un salaire compétitif, un incroyable système de primes et de retraite, ainsi que des remises pour le personnel (à ce propos, les nôtres sont de 50 % !). Nous offrons la même chose, mais en mieux. En plus de ces avantages, vous bénéficiez de :
- La possibilité de prendre en main votre carrière, en acquérant de nouvelles connaissances et en renforçant votre expérience auprès de différentes marques ;
- Une culture coopérative basée sur les feedbacks, où le respect et l'intégrité guident chacune de nos actions ;
- Une formation personnalisée. Par le biais d'une procédure d'intégration à des sessions de formation continues en ligne et en présentiel, nous nous engageons à vous aider à vous développer sur le plan professionnel et personnel.
La liberté d'être soi-même
Nous nous efforçons de promouvoir une culture d'appartenance fondée sur le respect, les relations humaines, l'ouverture d'esprit et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et à maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'être eux-mêmes au travail chaque jour.
En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et de l'action positive, VF s'engage à soutenir les groupes défavorisés tout en offrant des opportunités égales au personnel et aux candidats de VF.
Si ce poste vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à nous contacter !