Responsable adjoint(e) de magasin (F/H) (CDI)
LYON
Vous souhaitez rejoindre l'une de nos fantastiques équipes de direction et contribuer à améliorer l'expérience client dans l'un de nos magasins ?
Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable adjoint(e) de magasin passionné(e) pour rejoindre l'équipe Vans à LYON.
En tant que responsable adjoint(e), vous jouerez un rôle clé auprès de votre responsable de magasin et contribuerez au succès de votre boutique.
Vans est une société de chaussures qui trouve sa source dans les sports à sensations et se démarque par son authenticité et sa créativité bien ancrées. Nous sommes déterminés. Nous sommes connectés à nos consommateurs et les uns avec les autres. Nous sommes ouverts. Nous sommes expressifs et aimons nous amuser. Et surtout, nous formons une famille.
Vans est une filiale de VF, la plus importante société de vêtements et de chaussures au monde, comprenant plus de 30 marques.
Parlons du poste !
Nous donnons à nos responsables adjoint(e)s de magasin une formidable opportunité de développer pleinement leur potentiel. En effet, nous offrons le soutien d'un groupe international, tout en confiant à nos collaborateurs des responsabilités importantes au sein de leur magasin.
Votre rôle
Nos responsables adjoint(e)s ont pour mission d'assurer une expérience en magasin unique. Pour cela, vous devrez accomplir les fonctions suivantes :
- Stimuler les ventes et la rentabilité en synergie avec votre responsable de magasin ;
- Motiver, encadrer et coacher les vendeurs et vendeuses ;
- Aider votre responsable de magasin à appliquer les processus de vente mis en place, tout en cherchant les moyens de les améliorer ;
- Contrôler les principales procédures opérationnelles, telles que l'inventaire, les P&L, etc. ;
- Mesurer les performances et démontrer une bonne compréhension des KPI pour améliorer les résultats du magasin ;
- Mettre en valeur le magasin, conformément aux directives de la marque en matière de merchandising visuel.
- Assumer les fonctions du responsable de magasin en son absence.
Quelles sont les compétences idéales ?
- Vous aimez le contact avec la clientèle. Vous donnez un excellent exemple au reste de l'équipe en faisant preuve d'un esprit pratique, d'un grand enthousiasme et d'une véritable passion pour offrir une expérience client fantastique ;
- Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives en l'absence de votre responsable de magasin. C'est ce qui fait un(e) excellent(e) responsable adjoint(e) !
- Vous savez comment participer à la création d'une équipe performante et leur transmettre votre passion et votre vision pour rendre chaque expérience d'achat exceptionnelle. Vous êtes fier(e) d'aider vos employés à grandir, mais aussi à s'amuser !
- Vous avez de l'expérience dans l'ouverture et la fermeture d'un magasin, vous savez diriger et motiver une équipe, et montrer l'exemple pour maximiser les ventes et stimuler la productivité ;
- Vous possédez d'excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais ;
- Vous maîtrisez les logiciels MS Office ainsi que plusieurs systèmes de POS ;
- Vous êtes disposé(e) à travailler le week-end, en soirée et même les jours fériés, le cas échéant.
Surtout, nous souhaitons que vous incarniez et respectiez nos Principes directeurs : Vivre avec intégrité, agir avec courage, aiguiser sa curiosité, agir avec empathie et persévérer.
Qu'avez-vous à y gagner ?
Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux, qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tout le personnel VF. Sur ce point, nous avons tout prévu.
La plupart des entreprises propose un salaire compétitif, un incroyable système de primes et de retraite, ainsi que des remises pour le personnel (à ce propos, les nôtres sont de 50 % !). En plus de ces avantages, vous bénéficiez de :
- La possibilité de prendre en main votre carrière, en acquérant de nouvelles connaissances et en renforçant votre expérience auprès de différentes marques ;
- Une culture coopérative basée sur les feedbacks, où le respect et l'intégrité guident chacune de nos actions ;
- Une formation personnalisée. Par le biais d'une procédure d'intégration à des sessions de formation continues en ligne et en présentiel, nous nous engageons à vous aider à vous développer sur le plan professionnel et personnel ;
La liberté d'être soi-même
Nous nous efforçons de promouvoir une culture d'appartenance fondée sur le respect, les relations humaines, l'ouverture d'esprit et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et à maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'être eux-mêmes au travail chaque jour.
Si ce poste vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à nous contacter !