Store Manager

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Company: The North Face
Location: Wertheim am Main (BW), N/A
Job Type: Full-Time

Wir suchen einen erstklassigen Retail Filialleiter für unser VF – The North Face Team in Wertheim.

The North Face ist Teil der internationalen VF Corporation, der einige der weltweit führenden Lifestyle-Marken angehören.

Du lebst einen aktiven Lifestyle? Dann kennst du mit Sicherheit Marken wie Vans, The North Face, Timberland, Napapijri, Kipling u. a. Dies sind nur einige der Marken, die wir bei VF produzieren und in mehr als 1.500 Shops in 170 Ländern verkaufen.

Als Filialleiter hast du eine wichtige Aufgabe – du leitest und betreust ein Team und zeigst Eigeninitiative, wenn es darum geht, Umsätze und Kundenzufriedenheit zu steigern.

Sprechen wir über den Job!

Wir sind davon überzeugt, dass du als Filialleiter gute Chancen hast, dein Potenzial zu entfalten. Denn bei uns bekommst du die Unterstützung eines internationalen Unternehmens, hast als Filialleiter aber gleichzeitig die Freiheit, neue Lösungen zu testen, um Umsätze zu steigern und das Kundenerlebnis zu verbessern. Wir ermuntern unsere Filialleiter aktiv dazu, eigene Vorschläge zu machen, um unsere Abläufe und Systeme zu optimieren.

Wir erwarten von unseren Filialleitern nicht nur einen unschlagbaren Kundenservice, sondern auch, dass sie die folgenden Aspekte ihres Jobs erfüllen:

 • Du leitest, motivierst und betreust dein Shop-Team als Mentor.

• Du arbeitest nach unseren bestehenden Retail-Abläufen und suchst gleichzeitig nach Optimierungsmöglichkeiten.

• Du behältst den Überblick über wichtige, für den Einzelhandel typische Betriebsabläufe, z. B. Inventaraufnahme, Erstellung der Gewinn- und Verlustrechnung usw.

• Du sorgst dafür, dass die betrieblichen Richtlinien und Vorgehensweisen eingehalten werden.

• Du kümmerst dich um das Reporting der Leistungskennzahlen und verstehst die KPIs ausreichend, um deine Shop-Ergebnisse zu steigern.

• Du sorgst dafür, dass dein Shop super aussieht und den Visual Merchandising Guidelines der Marke entspricht.

So hebst du dich von deinen Mitbewerbern ab:    

 • Du hast Erfahrung in allen Aspekten der Leitung eines Shops, darunter Budgetierung und Planung, Retail Operations sowie Merchandising.

• Du weißt, wie du ein leistungsstarkes Team aufbaust, bist ein toller Coach und hast ein Händchen dafür, eine angenehme, unterstützende Atmosphäre zu schaffen.  

• Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Deutsch und Englisch.

• Du kennst dich mit der Anwendung von MS Office und verschiedenen POS-Systemen aus.

 • Du bist flexibel, wenn es nötig ist, an Wochenenden, abends oder an Feiertagen zu arbeiten.   

Was brauchst du, um der perfekte Filialleiter zu sein?

Das Wichtigste: Du LIEBST den Kundenkontakt. Es macht dich glücklich, wenn du einem Kunden helfen kannst, das perfekte Produkt zu finden. Doch seien wir ehrlich: Manchmal ist die Arbeit im Einzelhandel anstrengend. Aber das ist für dich kein Problem, denn wenn es darum geht, mit stressigen Situationen umzugehen, bist du ein Profi.

Mit deinem praxisorientierten Ansatz, deiner Begeisterung und deiner Leidenschaft, den Kunden ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten, gehst du mit gutem Beispiel voran. Es macht dir so viel Spaß, dass du jeden Kunden in einen treuen The North Face Fan verwandelst.

Jeder Kunde braucht einen individuellen Ansatz – und darin bist du richtig gut. Du weißt auch, wie du ein tolles Team aufbaust, das deine Begeisterung und deine Vision teilt, jedes Einkaufserlebnis zu etwas ganz Besonderem zu machen.

Du bist stolz darauf, die Mitarbeiter als Mentor zu betreuen und zu verfolgen, wie sie sich entwickeln. Jeder Mitarbeiter hat eine eigene Persönlichkeit – und das erfordert eine individuell angepasste Kommunikation. Du weißt das – und das macht dich zu einer erstklassigen Führungskraft und einem ausgezeichneten Filialleiter.

Welche Vorteile erwarten dich?

Die meisten Unternehmen sagen, dass sie eine wettbewerbsfähige Vergütung, einen fantastischen Bonus, eine betriebliche Altersversorgung und einen Mitarbeiterrabatt bieten (bei uns sind es übrigens 50 %!). All das bieten wir auch. Nur anders. Denn es sind nicht nur unsere Produkte, mit denen wir uns von unseren Mitbewerbern abheben. Es sind auch unsere Mitarbeiter – und die haben es verdient, dass wir uns gut um sie kümmern und sie betreuen.

Deswegen bieten wir neben den üblichen betrieblichen Sozialleistungen noch viel mehr:

   • Karriereentwicklung – du kannst dir Kenntnisse und Erfahrungen über verschiedene Marken und sogar in verschiedenen Ländern aneignen.

• Eine unterstützende Feedback-Kultur, in der wir uns bei allem, was wir tun, von Respekt und Integrität leiten lassen.

• Individuelle Schulungsmaßnahmen – von einer umfassenden Einweisung bis hin zu regelmäßigen Online-Schulungen und Präsenztrainings setzen wir uns dafür ein, dass du dich beruflich wie privat weiterentwickelst.

• Ein integratives Arbeitsumfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Lifestyles und Nationalitäten gern zusammenarbeiten.

• Die Möglichkeit, zu Konferenzen in ganz Europa zu reisen und dich mit anderen Filialleitern zu vernetzen.

Wenn dir das alles gefällt und du unserem Team beitreten möchtest, dann freuen wir uns, von dir zu hören!